PUSATKARIER.COM - Sektor perkebunan tebu nasional kembali membuka peluang karier bagi talenta muda melalui program pengembangan kepemimpinan. PT Pratama Nusantara Sakti kini sedang menjaring kandidat potensial guna memperkuat jajaran operasional di lapangan.
Perusahaan patungan tiga grup besar ini membuka kesempatan melalui jalur khusus bagi lulusan baru perguruan tinggi. Fokus utama rekrutmen menyasar pada bidang keilmuan spesifik guna menunjang produktivitas komoditas gula di wilayah Sumatera.
Dilansir dari akun Sulis Yahya, Learning And Development Specialist PT Pratama Nusantara Sakti, Kamis (12/02/2026), perusahaan membuka lowongan kerja posisi Management Trainee dengan lokasi penempatan di site Ogan Komering Ilir, Sumatera Selatan.
Kolaborasi Strategis Tiga Korporasi
Entitas bisnis ini lahir dari kemitraan strategis antara Djarum Group, Wings Group, dan Central Proteina Prima (CP Prima) Group. Ketiga konglomerasi besar tersebut menyatukan kekuatan untuk mengelola perkebunan tebu secara profesional.
Lokasi operasional utama berada di wilayah strategis Ogan Komering Ilir (OKI) yang memiliki potensi lahan sangat luas. Fokus bisnis perusahaan bertujuan memenuhi kebutuhan gula dalam negeri melalui sistem manajemen perkebunan yang modern.
Program Management Trainee (MT) menjadi instrumen penting bagi korporasi dalam mencetak kader pemimpin masa depan. Peserta program bakal menjalani pelatihan intensif sebelum mengemban tanggung jawab besar pada level manajerial di lingkungan perusahaan.
Kriteria dan Persyaratan Kandidat
Manajemen menetapkan standar kualifikasi tertentu guna memastikan individu yang terpilih memiliki kompetensi mumpuni. Berikut adalah rincian persyaratan lengkap bagi para pelamar yang berminat untuk bergabung menjadi bagian dari perusahaan:
- Pria, fresh graduate, pendidikan S1 PERTANIAN
- Lulus dengan IPK minimal 3.2
- Berdomisili di Lampung/Palembang/OKI & Sum-Sel dan sekitarnya
- Mempunyai kemampuan leadership yang baik
- Bersedia penempatan di lokasi site, Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan
Kriteria latar belakang pendidikan Sarjana (S1) Pertanian menjadi syarat mutlak mengingat inti bisnis berada pada pengelolaan tanaman. Pelamar juga dituntut memiliki ketahanan fisik serta mental yang kuat untuk bekerja di area perkebunan.
Domisili pelamar menjadi perhatian khusus guna memastikan efektivitas mobilisasi tenaga kerja di sekitar wilayah operasional. Perusahaan memprioritaskan putra daerah dari Lampung maupun Sumatera Selatan untuk mengisi posisi strategis pada program pengembangan ini.
Prosedur Lamaran dan Integritas Rekrutmen
Calon pelamar dapat mengirimkan berkas Curriculum Vitae (CV) melalui surat elektronik ke alamat hrd@pns.co.id. Pengiriman dokumen wajib mencantumkan kode MT sebagai subjek pesan agar memudahkan tim seleksi melakukan proses pemindaian data secara sistematis.
Pihak manajemen menekankan pentingnya kewaspadaan terhadap segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan perusahaan. Seluruh tahapan seleksi berlangsung secara transparan tanpa ada pungutan biaya apa pun bagi para peserta yang mengikuti proses rekrutmen.
Proses seleksi ini menjadi momentum tepat bagi lulusan baru untuk memulai karier profesional pada industri agrobisnis. Kehadiran tenaga kerja terdidik sangat krusial dalam mendukung swasembada pangan nasional melalui pengelolaan perkebunan tebu yang efisien.
Informasi lebih lanjut mengenai profil dan aktivitas perusahaan dapat diakses melalui situs resmi maupun akun media sosial korporat. Perusahaan berkomitmen menjaga kualitas rekrutmen guna mendapatkan sumber daya manusia yang jujur serta berintegritas tinggi.(*)
